为认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入推进访企拓岗促就业专项行动，深化产学研融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，有效拓宽我校毕业生就业渠道，科技园管理公司积极响应学校号召，搭建校企人才沟通合作平台，持续开展系列访企拓岗促就业专项行动。
一、积极搭建桥梁，精准匹配
面对目前严峻的就业形势以及国内疫情发展形势，科技园以精准匹配为重点，主动出击，链接就业资源。园区建有企业联络员工作制度，实行网格化管理，可及时向各企业传达多方信息，了解在园企业发展情况及需求，开展园区与企业的联络服务工作。近期，园区管理公司领导班子多次走访企业深入交流，挖掘企业用工需求，搭建起学校与企业之间的桥梁，进一步帮助我校毕业生拓宽就业途径，实现学校与企业资源共享、人才与就业双赢。
二、主动对接资源，拓展渠道
3月底，园区管理公司积极主动对接我校学生处参与“2022年杭州市大学生就业·见习空中双选会”活动，本次活动搭建线上招聘平台，园区多家企业注册登录发布招聘信息，后续也可直接在平台发布更多人才需求信息。
三、深化校企合作，实现双赢
为落实落细教育部、省教育厅近期部署的“就业促进周"、“百日冲刺”系列活动要求，发挥校园招聘主渠道作用，提高招聘的精准性和有效性，5月17日，园区管理公司组织多家企业参与了线下招聘会，全力促进我校毕业生高质量就业。
截至2022年5月，科技园企业新进员工61人，其中应届毕业生21人。接下来，科技园还将持续开展访企拓岗行动，深化校企衔接，拓宽校企合作广度和深度，强化资源优势互补，为毕业生搭建更好的实践和就业平台。
